Ngày 19/9/2007, Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – SeABank đã ký Quyết định số 2765/2007/QĐ-TGĐ ban hành Sản phẩm “Cho vay đối với cán bộ nhân viên SeABank và gia đình”.
Theo quy định, tất cả CBNV SeABank đã làm việc tối thiểu 01 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động chính thức khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo sản phẩm này sẽ được cho vay tối thiểu là 10.000.000 VNĐ và tối đa là 18 tháng lương (bao gồm: lương cơ bản + lương kinh doanh + phụ cấp). Thời hạn cho vay từ 12 tháng đến 48 tháng. Lãi suất cho vay là 0.85%/tháng trong năm đầu tiên và từ năm thứ 2 trở đi sẽ được tính theo lãi suất tiết kiệm có kỳ hạn 12 tháng với biên độ giao động là 0.11%. SeABank sẽ giải ngân trực tiếp vào tài khoản của CBNV hoặc của người vay vốn.
Bên cạnh đó, CBNV SeABank hoặc gia đình sẽ được cho vay không có tài sản bảo đảm và phải sử dụng nguồn thu nhập từ lương của mình để trả nợ gốc và lãi hàng tháng cho ngân hàng.
Thủ tục vay vốn rất đơn giản, chỉ cần gửi: Bản sao giấy chứng minh nhân dân/ hộ chiếu của mình và người vay (nếu người vay là gia đình) và Đơn xin vay vốn kiêm cam kết làm việc theo mẫu của SeABank. Trong thời hạn tối đa 01 ngày làm việc, hồ sơ vay vốn sẽ được thẩm định và giải quyết.
Đây là một chính sách rất thiết thực đối với CBNV SeABank khi đời sống nhiều anh chị em vẫn còn khó khăn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc, thấu đáo của lãnh đạo ngân hàng đến đời sống của người lao động để mọi người có thể toàn tâm, toàn ý làm việc và cống hiến, tạo nên một tập thể đoàn kết vì sự phát triển chung của SeABank.
Còn đối với CBNV SeABank đây là một nguồn hỗ trợ tài chính rất kịp thời để họ có thể giải quyết nhu cầu về vốn, cải thiện đời sống vật chất, mua sắm vật dụng gia đình, đầu tư cho tương lai… bằng nguồn vốn ưu đãi chính thống từ ngân hàng của mình; và là nguồn cổ vũ động viên anh chị em ngày càng nổ lực vươn lên trong cuộc sống, gắn bó hơn với ngân hàng.
