Tin tức

THỂ LỆ CUỘC THI SÁNG TẠO NỘI DUNG SEACREATOR BỨT PHÁ TÀI CHÍNH - TUỔI MỚI KHỞI SẮC
Năm mới - Tuổi mới không chỉ đánh dấu một cột mốc trưởng thành, mà còn là thời điểm lý tưởng để mỗi người tái thiết lập mục tiêu và tạo cú hích cho hành trình tài chính của mình. Khi có chiến lược đúng và giải pháp phù hợp, tài chính không còn là áp lực, mà trở thành đòn bẩy giúp bạn tăng tốc và bứt phá mạnh mẽ hơn trong năm mới. Nhân dịp sinh nhật 32 tuổi, SeABank phát động cuộc thi “SeACreator – Bứt Phá Tài Chính – Tuổi Mới Khởi Sắc” nhằm khuyến khích những nhà sáng tạo nội dung chia sẻ, truyền cảm hứng bứt phá tài chính thông minh tới cộng đồng trong năm mới. Thông qua các bài dự thi, SeACreator sẽ chia sẻ cách tận dụng hiệu quả sản phẩm, dịch vụ và các ưu đãi dịp Sinh Nhật 32 của SeABank để tối ưu dòng tiền, gia tăng lợi ích và hiện thực hóa mục tiêu tài chính cá nhân. Cuộc thi không chỉ là một sân chơi sáng tạo, mà còn là hành trình lan tỏa tư duy tài chính chủ động, thông minh và sẵn sàng bứt phá trong tuổi mới.
10/03/2026
Đọc tiếp

THÔNG BÁO DANH SÁCH MÃ SỐ MAY MẮN CHƯƠNG TRÌNH “SEABANK TRAO QUÀ TẾT - GẮN KẾT SUM VẦY” ĐỢT 2
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) trân trọng thông báo danh sách mã số may mắn của các khách hàng đã tham gia Chương trình khuyến mại Tết 2026 & sinh nhật ngân hàng 32 năm dành cho Khách hàng cá nhân sử dụng sản phẩm dịch vụ ngân hàng từ ngày 02/02/2026 đến ngày 15/02/2026.
04/03/2026
Đọc tiếp

Nghịch lý “lính mới”: Kinh doanh nhiều năm vẫn khó vay vốn sau khi chuyển đổi doanh nghiệp
Trong bối cảnh kinh tế dần phục hồi, xu hướng chuyển đổi từ hộ kinh doanh (HKD) lên doanh nghiệp siêu nhỏ (micro-SME) đang gia tăng nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, minh bạch hóa hoạt động và tiếp cận các nguồn lực chính thức. Tuy nhiên, thực tế cho thấy không ít chủ cơ sở kinh doanh lâu năm vẫn gặp khó khăn trong tiếp cận vốn ngân hàng chỉ vì “tuổi đời pháp lý” của doanh nghiệp còn quá mới.
03/03/2026
Đọc tiếp
08/03/2008
Ngày 19/9/2007, Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – SeABank đã ký Quyết định số 2765/2007/QĐ-TGĐ ban hành Sản phẩm “Cho vay đối với cán bộ nhân viên SeABank và gia đình”.
|
Theo quy định, tất cả CBNV SeABank đã làm việc tối thiểu 01 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động chính thức khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo sản phẩm này sẽ được cho vay tối thiểu là 10.000.000 VNĐ và tối đa là 18 tháng lương (bao gồm: lương cơ bản + lương kinh doanh + phụ cấp). Thời hạn cho vay từ 12 tháng đến 48 tháng. Lãi suất cho vay là 0.85%/tháng trong năm đầu tiên và từ năm thứ 2 trở đi sẽ được tính theo lãi suất tiết kiệm có kỳ hạn 12 tháng với biên độ giao động là 0.11%. SeABank sẽ giải ngân trực tiếp vào tài khoản của CBNV hoặc của người vay vốn. Bên cạnh đó, CBNV SeABank hoặc gia đình sẽ được cho vay không có tài sản bảo đảm và phải sử dụng nguồn thu nhập từ lương của mình để trả nợ gốc và lãi hàng tháng cho ngân hàng. Thủ tục vay vốn rất đơn giản, chỉ cần gửi: Bản sao giấy chứng minh nhân dân/ hộ chiếu của mình và người vay (nếu người vay là gia đình) và Đơn xin vay vốn kiêm cam kết làm việc theo mẫu của SeABank. Trong thời hạn tối đa 01 ngày làm việc, hồ sơ vay vốn sẽ được thẩm định và giải quyết. Đây là một chính sách rất thiết thực đối với CBNV SeABank khi đời sống nhiều anh chị em vẫn còn khó khăn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc, thấu đáo của lãnh đạo ngân hàng đến đời sống của người lao động để mọi người có thể toàn tâm, toàn ý làm việc và cống hiến, tạo nên một tập thể đoàn kết vì sự phát triển chung của SeABank. Còn đối với CBNV SeABank đây là một nguồn hỗ trợ tài chính rất kịp thời để họ có thể giải quyết nhu cầu về vốn, cải thiện đời sống vật chất, mua sắm vật dụng gia đình, đầu tư cho tương lai… bằng nguồn vốn ưu đãi chính thống từ ngân hàng của mình; và là nguồn cổ vũ động viên anh chị em ngày càng nổ lực vươn lên trong cuộc sống, gắn bó hơn với ngân hàng. |