Tin tức

Quản trị rủi ro - nền tảng tạo nên tăng trưởng bền vững của SeABank
Quản trị rủi ro đang trở thành một trong những năng lực cốt lõi, góp phần quyết định khả năng phát triển bền vững, sức chống chịu trước biến động và mức độ tin cậy của mỗi tổ chức tài chính Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng được các tổ chức xếp hạng tín nhiệm xem xét trong quá trình đánh giá hồ sơ tín dụng và sức khỏe tài chính của ngân hàng.
07/10/2026
Đọc tiếp
SeABank được vinh danh ở hai lĩnh vực cộng đồng và phát triển bền vững
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) lần thứ 5 được vinh danh tại hệ thống giải thưởng “Ngân hàng Việt Nam tiêu biểu năm 2026” với hạng mục “Ngân hàng tiêu biểu vì cộng đồng”. Cùng với đó, SeABank nhận giải “Ngân hàng Phát triển Bền vững Tốt nhất Việt Nam 2026” trong khuôn khổ Global Banking & Finance Awards. Hai giải thưởng ghi nhận các hoạt động cộng đồng, tài chính bền vững và việc tích hợp các yếu tố môi trường, xã hội, quản trị vào hoạt động ngân hàng.
01/10/2026
Đọc tiếp

Thông báo danh sách mã số may mắn Đợt 2 Chương trình “Mở thẻ tinh hoa - Vi vu Đông Nam Á”
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) trân trọng thông báo danh sách mã số may mắn của các khách hàng đã tham gia Chương trình ưu đãi thu hút khách hàng sử dụng thẻ tín dụng quốc tế Visa SeATravel do SeABank phát hành Đợt 2 (từ ngày 16/08/2026 - 15/09/2026).
25/09/2026
Đọc tiếp
17/01/2008
On 19/9/2007, SeABank General Director signed the Decision No. 2765/2007/QĐ-TGĐ to launch the product of “Loan for SeABank staff and staff families”.
According to this decision, all the bank’s staff who have worked for the bank for at least 01 year from the date of their official employment contract and can fully meet the requirements set for this product will be qualified to get the loan of minimum VND10mil. and the maximum equivalent to 18 months of their salaries (including basic salary, business salary and allowances). The lending period is from 12-48 months. The lending rate is 0.85%/month for the first year , for the second year onwards the interest rate of 12-month tenor saving with 0.11% margin will be applied. SeABank will credit the loan directly to the accounts of the staff or applicants.
In addition, the bank’s staff or staff family can apply for the loan without asset mortgage and have to pay back the bank from their monthly salaries.
The procedure is very simple, requiring only acopy of the identity card/passport of the applicants and an application cum working commitment as per the bank’s form. The application will be appraised and processed within 01 working day.
This is a very helpful policy to support the bank’s staff , whereby they are motivated to devote to the bank. This expresses deep undertanding and thoughtful care from the management to the staff.