Là SeABanker thật tuyệt

Dựa vào những điều đó, ở SeABank luôn có những chương trình phúc lợi dành cho CBNV để mỗi người đều cảm thấy được an tâm, được yêu thương, được ghi nhận và được tỏa sáng. Hãy cùng tìm hiểu những điều tuyệt vời mà SeABank và Ban Lãnh đạo đang dành cho chúng ta, để mỗi người đều cảm nhận “Là SeABanker thật tuyệt”.

Hơn cả những quyền lợi “đương nhiên được hưởng”

Ngoài những phúc lợi cho CBNV mà tất cả các doanh nghiệp đều áp dụng như đóng BHXH, tăng lương, thưởng lễ Tết, đóng BHXH, SeABank luôn có những phúc lợi đặc biệt về chăm sóc sức khỏe, đời sống và đào tạo kỹ năng dành cho CBNV.

Đầu tiên phải kể đến chương trình khám sức khỏe tổng thể hàng năm cho CBNV toàn hàng. Đây là một hoạt động phúc lợi định kỳ dành cho tất cả CBNV. Mỗi lần được khám sức khỏe định kỳ là một lần các anh chị em SeABankers được lắng nghe những tín hiệu của cơ thể, kịp thời chuẩn đoán và chữa trị khi có dấu hiệu sức khỏe giảm sút hoặc thêm một lần nhắc nhở mình “phòng bệnh hơn chữa bệnh”, qua đó mạnh khỏe và yên tâm công tác.

Ngoài việc được thăm khám định kỳ, các cán bộ quản lý, nhân viên xuất sắc của SeABank còn được hưởng chương trình bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe PVI Care để được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế uy tín nhất do bảo hiểm chi trả. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Ngân hàng đối với sức khỏe của những cán bộ chủ chốt của ngân hàng, giúp mọi người an tâm cống hiến.

Bên cạnh việc chăm sóc sức khỏe toàn diện, tập thể CBNV SeABank còn được hưởng nhiều lợi ích và ưu đãi từ những đơn vị thành viên khác trong Tập đoàn BRG. Các siêu thị Hapro, Intimex, Fujimart... thường xuyên có chính sách giảm giá, khuyến mại dành riêng cho CBNV Tập đoàn nói chung và SeABanker nói riêng khi mua hàng tại chuỗi siêu thị trên cả nước. Những voucher sử dụng tiện nghi tại sân golf, khách sạn nghỉ dưỡng của Tập đoàn cũng là những phần thưởng khích lệ thường thấy tại SeABank. Và tuyệt vời nhất là những chương trình những ưu đãi “khủng” cho SeABanker có nhu cầu mua và sở hữu căn hộ tại các dự án bất động sản tầm cỡ của Tập đoàn BRG. Đây là những phúc lợi vượt trội mà không phải Ngân hàng nào cũng có được.

Không chỉ chăm lo những phúc lợi về đời sống của CBNV, SeABank còn tập trung cho công tác đào tạo, nâng cao kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý đội ngũ nhân sự của mình. Học viện SeABank luôn có các chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho tất cả các SeABankers, vừa nhằm nâng cao năng lực nhân viên nhưng đồng thời cũng là đáp ứng nhu cầu “được học hỏi” của mỗi CBNV. Các chương trình đào tạo được thiết kế phù hợp đảm bảo tất cả các SeABanker đều được hưởng như SeAWelcome dành cho các “tân binh” mới gia nhập, SeAStart nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho các CRO, VCRO, giao dịch viên hay các khóa nâng cao SeAManager dành cho CBQL cấp trung và SeALeader dành cho cán bộ quản lý cấp cao.

Không chỉ mang tới nguồn thu nhập ổn định từ lương, thưởng, SeABank còn mong muốn mỗi CBNV sẽ thu nhận được những thành quả có được từ kết quả công việc của mình thông qua chính sách thưởng cổ phiếu và phát hành cổ phiếu cho CBNV. Cuối năm 2018, hơn 200 triệu cổ phiếu quyền mua và 30 triệu cổ phiếu thưởng theo chương trình lựa chọn cho CBNV (SeAESOP) với tỉ lệ cổ phiếu thưởng cao nhất lên tới 20%. Đây là một phúc lợi đặc biệt thể hiện sự ghi nhận của Ban Lãnh đạo đối với những đóng góp, cống hiến của các SeABanker. Thông qua chương trình SeAESOP, SeABank mong muốn mỗi CBNV sẽ trở thành những cổ đông, những nhà đầu tư, những người kiến tạo cùng chung tay xây dựng một SeABank phát triển thịnh vượng và mang đến cuộc sống đầy đủ, sung túc hơn cho mỗi SeABanker.

Đến SeABank không chỉ để làm

Đúng vậy, đến SeABank không chỉ để làm mà còn được sống vui, sống khỏe với các hoạt động văn hóa, thể thao, bổ ích, sôi nổi và thường xuyên.

Nhắc đến các chương trình thể thao nâng cao sức khỏe của SeABank thì không thể không nhắc đến Teambuilding, giải cầu lông SeABatminton, giải bóng đá SeALeague và gần đây nhất là giải chạy SeARun. Ngoài ý nghĩa khuyến khích các SeABanker tập luyện thể thao rèn luyện sức khỏe thì các chương trình này còn là cơ hội gặp gỡ, gắn kết tinh thần đoàn kết tập thể.

Sau nhiều năm tổ chức, giải bóng đá toàn hàng SeALeague đã trở thành hoạt động quen thuộc đối với các SeABanker và chưa có năm nào SeALeague không nhận được sự mong chờ, hưởng ứng tham gia của tất cả các chi nhánh. Không chỉ có các cầu thủ nỗ lực hết mình trên sân mà các cổ động đều chung một nhịp đập sân cỏ hướng tới màu cờ sắc áo. Nói SeALeague là “chất keo” gắn kết các SeABankers với nhau, gắn kết CBNV và Ban lãnh đạo hay gắn kết các vùng miền lại với nhau quả thực không sai. Chỉ cần là một SeABanker yêu thể thao và những hoạt động tập thể thì không bao giờ bỏ lỡ dịp tham gia giải đấu đầy nhiệt huyết và độc quyền này của SeABankers.

Các cầu thủ chơi bóng đầy nhiệt huyết vì màu cờ sắc áo – chọn ảnh khác – backdrop xấu quá/

Niềm vui không dành riêng cho các cầu thủ, các cổ động viên cũng rất “sung” – chọn ảnh khác CĐV đẹp hơn hoặc ảnh giải nữ năm vừa rồi có Ms Thủy tham gia

Niềm hạnh phúc khi nâng cao cúp vô địch SeALeague

SeALeague vui là thế, nhưng teambuilding mới là hoạt động quy tụ đầy đủ các SeABanker hơn cả. Mỗi dịp đầu hè hàng năm, SeABankers lại háo hức ngóng chờ xem teambuiling năm nay đi đâu, làm gì bởi đây là dịp hiếm hoi tất cả mọi người được lên đường cùng với nhau và cùng  tham gia các trò chơi vận động tập thể. Có lẽ teambuilding là một trong những trải nghiệm hạnh phúc nhất trong năm đối với SeABankers.

Những nụ cười sảng khoái chỉ có tại Team building

Khám phá sức mạnh bản thân và sức mạnh tập thể

Giải chạy cộng đồng SeABank Run For The Future (SeARun) là hoạt động thể thao không chỉ dành cho nội bộ SeABank mà còn có sức lan tỏa tới cộng đồng. Tham gia giải chạy được tổ chức tại các khu vực là quyền lợi của tất cả các SeABankers. Nếu SeALeague nêu cao tinh thần thể thao fairplay, teambuilding cần sức mạnh đồng đội thì SeARun lại mang cả ý nghĩa vì cộng đồng bên cạnh hoạt động thể chất, thông qua đó còn quyên tặng các suất học bổng khuyến học dành tặng các em học sinh nghèo trên cả nước.

Bên cạnh những sự kiện tập thể diễn ra vào mùa hè, SeABank còn là nơi đầy ắp tiếng cười bởi những hoạt động nội bộ vui vẻ diễn ra hàng tháng. Đó là những cuộc thi nội bộ đem lại những giây phút thư giãn thoải mái bên cạnh giờ làm việc căng thẳng như: “Nụ cười SeABank”, “Em trong mắt tôi”, “SeABankers thử tài hóa trang”, “Cô hàng xóm”…

Những nụ cười tỏa sáng trong cuộc thi “SeABanker tỏa sáng 2017”

Thỏa sức sáng tạo và thể hiện các ý tưởng hóa trang theo chủ đề Halloween

Những cuộc thi nội bộ hàng tháng là vừa là nơi các SeABankers thư giãn vừa là cách để chúng ta kết nối với nhau nhiều hơn ngoài công việc. Ngoài ra, mỗi dịp lễ đặc biệt như 8/3, 20/10 hay dịp Giáng sinh, SeABank cũng có những hoạt động ý nghĩa dành cho tất cả các SeABanker.

Những món quà bất ngờ ngày Giáng sinh

Tham gia các minigame hay thả dáng trong tà áo dài trong ngày 20/10

Xen lẫn việc truyền thông thông tin, các kênh truyền thông của SeABank còn mang đến yếu tố giải trí cho các SeABankers. Tập san nội bộ SeANews hay các chương trình giải trí SeASound, bản tin SeATV có lẽ đã trở nên thân thuộc đối với các SeABanker. Theo dõi các sản phẩm truyền thông nội bộ này mới thấy yêu hơn, tự hào hơn về các đồng nghiệp cũng như nơi mình đang cống hiến.

Những hoạt động nội bộ đã trở nên thân thuộc tới nỗi nếu một ngày nào đó đi làm mà không nhận được những email phát động các chương trình, cuối tháng không được đọc SeANews, xem SeATV hay sáng thứ 7 không còn được nghe SeASound thì chắc chắn các SeABanker sẽ cảm thấy công việc hẳn sẽ trở nên khô khan hơn bao giờ hết. Những hoạt động văn hóa, thể thao mà SeABank dành cho CBNV có lẽ là một trong những yếu tố khiến môi trường làm việc tại SeABank trở nên gần gũi, thân thương hơn biết bao. 

Gia đình là trên hết, và SeABank hiểu điều đó

Mặc dù cống hiến 8 tiếng 1 ngày và nhiều hơn nữa tại Ngân hàng, nhưng ai cũng có một gia đình, và SeABank luôn trân trọng điều đó. Bởi thế khi là một SeABanker, tức là gia đình của bạn cũng được Ban lãnh đạo quan tâm, chăm sóc như thành viên trong một gia đình lớn. Điều đó thể hiện ở chương trình SeATết, SeAFamily hay các cuộc thi dành cho các bé như “Bé SeABank vẽ tranh cuộc sống”, “Viết thư cho Ông già Noel”.

Với ý nghĩa hướng về tri ân cha mẹ mỗi dịp Tết đến xuân về, chương trình SeATet hàng năm đều dành tặng các bậc thân sinh SeABankers những món quà ý nghĩa. Xuân Kỷ Hợi năm nay, bộ đôi cốc Chu Đậu và gạo Lài sữa Đồng Tháp đã làm tròn nhiệm vụ chở chữ “Hiếu” dành tặng các bậc sinh thành của CBNV SeABank.

Ngày hội Gia đình – SeAFamily Day là ngày các SeABanker giới thiệu với gia đình thân yêu của mình về văn hóa SeABank, một văn hóa trân trọng sự gắn kết. Đây chính là thời gian dành cho sự sum vầy, vui chơi thỏa thích của các gia đình và cũng là thời gian để mọi người giao lưu, gặp gỡ và gần gũi nhau hơn.

Riêng những mầm non tương lai – những SeABankers nhí – luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt nhất. Các cuộc thi “Bé SeABank vẽ tranh cuộc sống”, “Viết thư cho Ông già Noel” được tổ chức nhiều năm vừa qua để khuyến khích tài năng và trân trọng mơ ước của các con. Niềm vui của các con cũng là niềm vui của cha mẹ, và đây thể hiện sự quan tâm chu đáo của Ban lãnh đạo không chỉ đến CBNV mà còn là tới các thành viên Nhí của gia đình. Bên cạnh đó ngân hàng còn có các món quà balo, vở, bút bi dành tặng các cháu có thành tích học tập tốt.

Những tác phẩm của các SeABankers Nhí đa tài

Đến SeABank còn để “cho đi”

Ở SeABank luôn có một giá trị đó là sự “cho đi”, bởi với SeABankers cho đi chính là nhận lại. Các SeABanker không ai lạ lẫm với các Quỹ từ thiện của Ngân hàng: Quỹ One Day One Smile, Quỹ Ươm mầm ước mơ, Quỹ SeALove hay các chương trình từ thiện thường niên như SeABankers vì trẻ thơ, Tuần lễ Công dân, Chăn ấm đầu đông, Xuân yêu thương… Một trái tim biết yêu thương, luôn hành động vì những điều tốt lành trong cuộc sống, một tấm lòng bao dung nhân ái, biết sẻ chia cùng mọi người có lẽ là những điều tất cả SeABanker đều thấm nhuần và mong muốn lan tỏa với cộng đồng.

Những phúc lợi đặc biệt, được sống vui, sống khỏe, bản thân và gia đình đều được quan tâm, được chia sẻ, được “cho đi” và “nhận lại” là những điều SeABankers nhận được mỗi ngày. Vì vậy, dù không nói ra, nhưng trong lòng tất cả CBNV SeABank đều đồng ý với nhau rằng “là SeABankers thật tuyệt!” và SeABank không chỉ là nơi để làm việc mà còn là nơi gắn kết yêu thương.