News
04/03/2015
Ms Le Thu Thuy – Standing Vice Chairwoman of BOD of SeABank is honored as one of 10 Outstanding Businesswomen of next generation by Forbes Magazine Vietnam. These businesswomen have proved their capacity in leading their companies in Vietnam.
|
10 outstanding businesswomen are young and prove their status and role of their enterprises as well as themselves in the market or develop their own enterprises or inherit from their parents. Under their leading, their companies have gained much success and can get outbreak in the future. Together with Ms Le Thu Thuy, some other businesswomen who are also honored by Forbes are Ms Nguyen Thanh Phuong – Chairwoman of BOD of Ban Viet Securities Company and Ban Viet Fund Management Company, member of BOD of Ban Viet Bank; Ms Le Hong Thuy Tien – Chairwoman cum CEO of IPP Group; Ms Tran Nguyen Thien Huong – Chairwoman of Hoa Mat Troi Media Company; Ms Dang Thi Minh Phuong – Chairwoman of Minh Phương Logistics; Ms Tran Thi Le – CEO of NutiFood; Ms Hoang Ngoc Vy- CEO of Vien thong A; Ms Le Nu Thuy Duong – CEO of Huy Hoang Joint Stock Company; Ms Đang Huynh Uc Mi – Ex- Chairwoman of Thanh Thanh Cong Tay Ninh Sugarcane and Sugar Company; Ms Chu Thi Thanh Ha – Vice CEO of FPT. Ms Le Thu Thuy is the the most youngest among them. According to Forbes: "Although Ms Le Thu Thuy is 31 years old, she has 10 year experience in international banking and finance and 8 year in SeABank. Being daughter of Madame Nguyen Thi Nga, Chairwoman of BOD of SeABank, Ms Thuy joined in SeABank in 2007 and has experienced in many positions in many divisions of SeABank. She has proved her capacity and prestige. In the end of 2013, she was voted by staff as The excellent leader of the year and was honored by Global Banking & Finance Review (GBAF - UK) as Best Young Banking Leader Vietnam 2014. At SeABank, Ms Le Thu Thuy has made a landmark in time of SeABank transforming to model of modern and multifunctional retail bank, diversifying services and products. She also directly connect and successfully develop the strategic relationship woth big domestic partners such as PV Gas anh Mercedes-Benz... At the present, SeABank has more than 2.300 employees at 155 branches and transaction points across the country with the charter capital of nearly 5.500 billion dong and total asset of over 80 thousand billion dong." |
After the first generation of market economy who built top large companies in Vietnam, the next one have been equipped with knowledge and experience of integration. And it is not suprising that SeABank or any other Vietnamese group can become international one under the next generation.
THỂ LỆ CUỘC THI SÁNG TẠO NỘI DUNG SEACREATOR BỨT PHÁ TÀI CHÍNH - TUỔI MỚI KHỞI SẮC
Năm mới - Tuổi mới không chỉ đánh dấu một cột mốc trưởng thành, mà còn là thời điểm lý tưởng để mỗi người tái thiết lập mục tiêu và tạo cú hích cho hành trình tài chính của mình. Khi có chiến lược đúng và giải pháp phù hợp, tài chính không còn là áp lực, mà trở thành đòn bẩy giúp bạn tăng tốc và bứt phá mạnh mẽ hơn trong năm mới. Nhân dịp sinh nhật 32 tuổi, SeABank phát động cuộc thi “SeACreator – Bứt Phá Tài Chính – Tuổi Mới Khởi Sắc” nhằm khuyến khích những nhà sáng tạo nội dung chia sẻ, truyền cảm hứng bứt phá tài chính thông minh tới cộng đồng trong năm mới. Thông qua các bài dự thi, SeACreator sẽ chia sẻ cách tận dụng hiệu quả sản phẩm, dịch vụ và các ưu đãi dịp Sinh Nhật 32 của SeABank để tối ưu dòng tiền, gia tăng lợi ích và hiện thực hóa mục tiêu tài chính cá nhân. Cuộc thi không chỉ là một sân chơi sáng tạo, mà còn là hành trình lan tỏa tư duy tài chính chủ động, thông minh và sẵn sàng bứt phá trong tuổi mới.
10/03/2026
Read more
THÔNG BÁO DANH SÁCH MÃ SỐ MAY MẮN CHƯƠNG TRÌNH “SEABANK TRAO QUÀ TẾT - GẮN KẾT SUM VẦY” ĐỢT 2
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) trân trọng thông báo danh sách mã số may mắn của các khách hàng đã tham gia Chương trình khuyến mại Tết 2026 & sinh nhật ngân hàng 32 năm dành cho Khách hàng cá nhân sử dụng sản phẩm dịch vụ ngân hàng từ ngày 02/02/2026 đến ngày 15/02/2026.
04/03/2026
Read more
The paradox of "new soldiers": It is still difficult to borrow capital after many years of business transformation
In the context of economic recovery, the trend of transforming from household businesses (HKD) to micro-enterprises (micro-SMEs) is increasing to meet the requirements of scale expansion, transparency of operations and access to official resources. However, the reality shows that many long-term business owners still face difficulties in accessing bank capital just because the "legal age" of the business is still too new.
03/03/2026
Read more
