News

Xuân yêu thương 2026 - Viết tiếp câu chuyện nhân văn
Hành trình “Mang lại niềm vui cho cuộc sống của mọi người” của SeABank tiếp tục ghi thêm dấu ấn mới với chương trình Xuân Yêu Thương 2026. Gần 1 tỷ đồng cùng hàng trăm phần quà đã mang thông điệp “Gieo ấm áp, gặt yêu thương” lan tỏa trên khắp mọi miền đất nước, góp phần tạo nên một mùa xuân đủ đầy hơn cho nhiều gia đình trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ.
17/03/2026
Read more

THÔNG BÁO DANH SÁCH MÃ SỐ MAY MẮN ĐỢT 1, GIAI ĐOẠN 2 - CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI DỊP SINH NHẬT SEABANK “32 NĂM GẮN KẾT - NGÀN QUÀ TRI ÂN”
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) trân trọng thông báo danh sách mã số may mắn của các khách hàng đã tham gia Chương trình khuyến mại nhân dịp sinh nhật ngân hàng 32 năm dành cho Khách hàng cá nhân sử dụng sản phẩm dịch vụ ngân hàng từ ngày 23/2/2026 đến ngày 09/03/2026
16/03/2026
Read more

Kết nối nguồn lực – đòn bẩy nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ
Phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò là động lực quan trọng của nền kinh tế. Việc kết nối các nguồn lực tài chính và phi tài chính thông qua dịch vụ ngân hàng linh hoạt góp phần mở rộng cơ hội phát triển và nâng cao quyền năng kinh tế cho nữ doanh nhân.
12/03/2026
Read more
25/10/2021
Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, stock code: SSB) is proud to be honored among the "Best Companies to Work for in Asia 2021” as a result of a survey by HR Asia - the leading magazine on human resources in Asia.
The survey was conducted by HR Asia with a sample population of 30,000 employees from 581 enterprises in Vietnam, using TEAM (Total Engagement Assessment Model) criteria, including: Collective Organization for Real Engagement (Core), Heart, Mind & Soul (Self) and Think, Feel & Do (Group), in which, SeABank scored highly in all three factors: 4.40 (average score: 3.74), 4.70 (average score: 3.88) and 4.74 (average score: 3.96) respectively.
According to HR Asia's assessment, SeABank is one of the few banks that meets all the criteria and well maintains the factors related to the working environment and employee benefits such as flexible working environment; facilities that offer convenience and enable creativity; policies that encourage and motivate employees; leaders who take employees' opinions into consideration, trust and defend them; the bank places people above profit; the bank has welfare funds and works for the community, etc.
SeABank seeks to build itself as an organization for the sake of people by employing more than 4,000 staffs, creating a dynamic working environment with appealing compensation and benefits as well as clearly-defined promotion paths and organizing multiple annual welfare programs such as Team Building; SeASport; SeALeague, SeAWomen League, SeALeader League – SeABank’s annual football tournament; SeACare – health insurance for employees and their families; and many videos/ photos/ writing contest, etc.
SeABank also holds several activities for its employees' families such as SeATet gifts for employees' parents, SeAFamily, SeAStaff Privilege – preferential interest rate lending to employees based on their seniority and titles and SeAProud Special Award – one of the Bank’s outstanding program which recognizes the contributions and dedication of each employee to the organization by their seniority.
The strong corporate culture as well as competitive remuneration and benefit policy of SeABank have been recognized and affirmed with the Certificate of Merit "Typical Enterprise for Employees" for three consecutive years awarded by the Vietnam General Confederation of Labor. The Bank was also voted as "The Best Working Place in Vietnam 2020" by the Global Economics Magazine.